29.02.24 года в группе №45 по профессии: «Машинист дорожных и строительных машин» куратором Гайдидеевым А.А. проведено внеклассное профориентационное мероприятие на тему: «Негативные последствия «серой» заработной платы».

Во время профориентационного мероприятия заслушали доклад обучающегося Оглы Алексея на тему: «Легализация трудовых отношений и сокращение неформальной занятости».

Андрей Анатольевич проинформировал обучающихся, что сегодня необходимо «легализовать» трудовые отношения. Легализация трудовых отношений – это официальное их оформление путем заключения трудового договора в письменной форме. Работники, имеющие письменный трудовой договор с реальными условиями оплаты труда, чувствуют юридическую защищенность.

Заключение письменного трудового договора – ЭТО:

– гарантия пенсионного обеспечения в старости;

– оплата больничных листов в случае болезни и пособий по беременности и родам для женщин;

– получение льгот и компенсаций в случае получения производственных травм;

– возможность получения налогового имущественного вычета в случае приобретения недвижимости, обучения детей или дорогостоящего лечения.

Нужно задуматься, прежде, чем отказываться в заключении письменного трудового договора при устройстве на работу!

Куратор группы обратил внимание будущих выпускников на то, что приступая к работе без письменного оформления трудовых отношений, соглашаясь получать заработную плату неофициально ("в конверте"), гражданин поощряет допускаемые работодателем нарушения трудового законодательства. Очень высок риск неполучения оплаты за выполненную работу! Не имея на руках письменного трудового договора, без внесения записи в трудовую книжку достаточно трудно даже в суде доказать факт приема на работу и обосновать размер причитающейся оплаты труда. Если при выполнении работы произойдет несчастный случай, неоформленный на работу гражданин (или его семья) полностью лишаются помощи со стороны государства в виде пособий по социальному страхованию от несчастных случаев на производстве.

Работа, без оформления трудового договора, лишает гражданина установленных Трудовым кодексом РФ гарантий в области своевременной и в полном объеме оплаты труда, соблюдения режима труда и отдыха, создания надлежащих условий и охраны труда, выплаты пособия по временной нетрудоспособности, а также пособия при несчастном случае на производстве.

Получение заработной платы "в конверте" влечет за собой низкий размер социальных пособий (включая пособие по безработице) и будущей пенсии или их полное отсутствие.

Андрей Анатольевич настоятельно рекомендовал будущим специалистам не приступать к работе без письменного оформления трудовых отношений!