Компания Маяк является производителем и поставщиком насосно-компрессорных, обсадных труб и бурильного инструмента в различные регионы Российской Федерации. Компания имеет несколько производственных площадок на территории Самарской области, Томской области, планируется открытие новых производственных площадок.

Развивающийся коллектив ООО Маяк расширяется, в связи с этим проводится набор сотрудников на постоянную работу по следующим вакансиям:

- токари

- токари-универсалы

- операторы ЧПУ

Заработная плата сдельная. Есть возможность зарабатывать от 100 000 рублей ежемесячно.

Трудоустройство официальное. Социальный пакет

По всем интересующим вопросам обращаться по телефону +79171075567

 

=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=

 

О потребности в выпускниках

Филиалу АО «Концерн Росэнергоатом» «Билибинская атомная станция» требуются выпускники для трудоустройства на должности:

-        электромонтер по ремонту аппаратуры релейной защиты и автоматики электрического цеха - 1 молодой специалист;

-        электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования электрического цеха - 1 молодой специалист;

-        электрослесарь по обслуживанию автоматики и средств измерения электростанций цеха тепловой автоматики и измерений - 1 молодой специалист;

-        электрослесарь по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерения электростанций лаборатории цеха тепловой автоматики и измерений: лаборатория контрольно-измерительных приборов, лаборатория системы управления и защиты, лаборатория автоматизированных систем управления, участок общестанционных объектов - 5 молодых специалистов;

-        токарь цеха централизованного ремонта - 2 молодых специалиста;

-        электросварщик ручной дуговой сварки цеха централизованного ремонта - 1 молодой специалист;

-        оператор товарный участка по обслуживанию и эксплуатации базового склада топлива цеха тепловых подземных коммуникаций - 1 молодой специалист;

слесарь по обслуживанию оборудования электростанций участка по обслуживанию и эксплуатации базового склада топлива цеха тепловых подземных коммуникаций - 2 молодых специалиста.

=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=

Официальный старт Проекту «Арктический вызов» был дан 17.06.2022 на Петербургском международном экономическом форуме. Арктический вызов - масштабная программа федерального уровня, направленная на целевое привлечение высококвалифицированных специалистов и руководителей по различным направлениям в субъекты Арктической зоны Российской Федерации.

В настоящий момент для реализации Проекта запущена кампания по подбору квалифицированных специалистов, управленческих кадров среднего и высшего звена, в том числе в региональные органы исполнительной власти и бюджетные организации.

В регионах Арктической зоны открыты порядка 200 вакансий по различным направлениям: энергетика, строительство, ЖКХ, медицина, социальная сфера, образование, информационные технологии, СМИ и др. В Проекте участвуют следующие регионы: Мурманская область, Ненецкий автономный округ, Чукотский автономный округ, Ямало-Ненецкий автономный округ, Республики Коми, Республика Карелия, Республика Якутия (Саха), Архангельская область и Красноярский край.

 

Конкурс на замещение вакантных должностей предполагает гибридный формат: заочный отбор кандидатов, серию публичных мероприятий, этапы групповой и индивидуальной оценки. Для успешной реализации Проекта планируется участие в конкурсе более 10 тысяч кандидатов. Информация о Проекте размещена на сайте арктический-вызов.рф.

=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=

Обучение сотрудников

В 2022 году центр занятости оказывает услугу в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография». Реализация мероприятий в рамках проекта осуществляется в соответствии с программой организации профессионального обучения и дополнительного образования участников мероприятий с использованием информационно-аналитической системы общероссийская база вакансий «Работа в России». Обучение бесплатное, форма обучения очная - заочная с применением дистанционных образовательных технологий. Реализация мероприятий предусмотрена для таких категорий граждан как:

- граждане 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста (как работающие так и не находящиеся в трудовых отношениях);

- женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, а так же женщины имеющие детей дошкольного возраста от 0 до 7 лет включительно;

- молодежи в возрасте до 35 лет включительно, относящиеся к категориям:

• граждан, которые с даты окончания военной службы по призыву не трудоустроились в течение 4-х месяцев и более;

• граждан, не имеющих среднего профессионального или высшего образования и не обучающихся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования;

• граждан, которые с даты им выдачи документа об образовании не трудоустроились течение 4 месяцев и более; 

• граждан, находящихся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата или численности работников организации);

• граждан, завершающих обучение в текущем календарном году (по образовательным программам среднего профессионального образования или высшего образования), обратившихся в органы службы занятости, но подходящая работа для них отсутствует

2022 год

Вакансии на 01.09.2022