Цель практики: обучение и подготовка студентов к будущей трудовой деятельности и получения доходов от работы подразделений.
Задачи практики:
1. Практическое обучение на первом рабочем месте.
2. Формирование целостности подготовки обучающихся к выполнению основных трудовых функций
3. Овладение обучающимся практического опыта коллективных форм организации труда.
4. Формированию у обучающихся коллективной и индивидуальной ответственности за результаты своего труда.
5. Востребованность выпускника на рынке труда.
Учебно-производственные подразделения (УПП): «Ремонтник», «Сельхозник», «Портняжка», «Дорожник».
УПП «Ремонтник» в составе мастеров производственного обучения и студентов (до 10 человек) производят ремонт автомобилей и сельскохозяйственной техники.
УПП «Сельхозник» в составе мастеров производственного обучения и студентов (до 10 человек) выращивают и убирают пшеницу, кукурузу, подсолнечник, сахарную свеклу и сою.
УПП «Портняжка» в составе мастеров производственного обучения и студентов (до 15 человек) шьют одежду для нужд техникума.
УПП «Дорожник» в составе мастеров производственного обучения и студентов (до 10 человек) выполняют работы на дорожно-строительной технике на учебном хозяйстве, оказываются услуги физическим и юридическим лицам.
В деятельности УПП принимают участие как штатные работники образовательной организации, привлекаемые в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации на основании внутреннего совместительства (совмещения), так и работники сторонних организации и предприятий, привлекаемые на условиях внешнего совместительства либо на основании гражданско—правовых договоров. Со студентами заключаются трудовые договора на определенный срок деятельности. Трудовые правоотношения в УПП регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации, локальными актами образовательной организации.
На работников занятых в деятельности УПП, на основании трудового договора, распространяются права и обязанности, закрепленные в локальных актах образовательной организации, в том числе коллективный договор, должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка, правила противопожарной безопасности, правила техники безопасности труда с учетом специфики работ.
Деятельность УПП организовывается и планируется с учетом учебных планов, программ и графиков.
В настоящий момент подана заявка для участия во Всероссийском конкурсе лучших практик трудоустройства молодежи в 2023 году. Конкурс проводится Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.