Профориентационный классный час на тему: «Трудовые права молодежи», проведенный с обучающимися группы № 44 по профессии «Машинист дорожных и строительных машин» 24 января 2024 года, направлен на повышение правовой грамотности в части трудовых отношений.

В ходе классного часа обучающиеся выпускной группы были ознакомлены с разнообразием законов РФ, регулирующих отношения в области труда; понятиями трудоустройство, трудовой договор, трудовая книжка, испытательный срок, время отдыха, увольнение, а также какие документы необходимо предоставить при трудоустройстве, право расторжения трудового договора.

В группе № 38 по профессии «Тракторист-машинист с/х производства» 23.01.24 года проведено профориентационное мероприятие на тему:«Этика трудоустройства».

Процесс трудоустройство включает в себя такие коммуникативные навыки, как умение применять техники и приемы общения, правила слушания, умение убеждать и вести беседу. Не менее важно знать правила подготовки и поведения на собеседовании, умение преподносить себя, суметь найти и обосновать свои положительные качества, обосновать свои преимущества перед другими кандидатами, грамотно и в позитивном русле ответить на вопросы работодателя, это все то, что можно назвать искусством самопрезентации. И казалось бы нет ничего проще чем просто рассказать о себе, однако в стрессовой для соискателя обстановке собеседования, многие теряются и не могут представить себя в выгодном свете, и могут потерять возможность получить работу имея, при этом все необходимые качества, умения и навыки. Следовательно от того насколько человек сможет зарекомендовать и презентовать себя на собеседовании и будет зависеть получит он работу или нет. Эти навыки нам не даются от природы. Как раз это то, что можно развить целенаправленно и, причем довольно успешно. Поэтому любой человек должен работать над ними, если это для него важно. Ведь такие навыки нужны не только в трудовой деятельности, но даже в обычной жизни. Качество общения во многом определяет качество наших отношений с другими людьми.

Для проведения профориентационного мероприятия Елена Сергеевна выбрала игровые упражнения, видеофрагменты и проблемные ситуации, направленные на развитие навыков общения.

Классный час на тему: «Востребованные вакансии на рынке труда», организованный со студентами выпускной группы 4.39 по специальности «Организация и технология защиты информации», 22 января 2024 года, направлен на актуализацию знаний о вакансиях, востребованных на данный момент времени, на рынке труда.

Современный рынок труда предлагает широкий спектр вакансий и специальностей, отвечающих различным потребностям и требованиям работодателей. Но какие именно вакансии сегодня находятся в числе самых востребованных? Какие специальности считаются привлекательными для молодых специалистов? Именно на эти вопросы студенты попытались ответить в конце классного часа.

Выводы: нынешним выпускникам нужно всерьез подумать о получении если не основного, то хотя бы дополнительного образования в области производства, в социальной сфере или в области строительства.

Службы занятости населения, причем и государственные, и частные агентства по найму, предлагают рабочие места в основном прорабам, малярам, рабочим-станочникам, учителям и воспитателям, врачам и младшему медперсоналу.

С целью актуализации процесса профессионального самоопределения обучающихся за счёт специальной организации их деятельности, включающей получение знаний о мире профессий 19.01.2024 года в группе №42 по профессии «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования в с/х производстве» куратором Патриной М.В. проведено профориентационное мероприятие на тему: «Востребованные вакансии на рынке труда».

С развитием технологий часть профессий может исчезнуть. Пока трудно сказать, каких именно специалистов заменят роботы и искусственный интеллект. Но эксперты и аналитики уже сейчас пытаются понять, какие сферы станут популярными, а где рабочих мест будет меньше.

Куратор вместе с будущими выпускниками изучила исследования и выяснили, как меняется рынок труда в России и мире, какие профессии могут стать востребованными в ближайшие годы и какие компетенции стоит развивать уже сейчас.